総務・労務・経理の数値を、3秒で引く
社会保険の料率、給与の手取り、有給休暇の付与日数、書類の保存期間—— バックオフィスの現場で「あの数字いくつだっけ」となったとき、計算せずに引ける早見表を置いていきます。 法定算式の結果は先に全部計算して表にしてあります(2026年度の料率・税額で作成)。
💰 給与・手取り
- 月収別 手取り早見表 — 額面15万〜60万円を1万円刻みで先計算。健保・厚年・雇保・所得税・住民税の内訳つき【2026年度】
- 最低賃金の都道府県一覧 — 47都道府県の現行額と発効日(改定追随)
- 残業代の時給単価早見表 — 割増率の組合せ×時給別単価の先計算マトリクス
- 賞与の手取り早見表 — ボーナス10万〜100万円の社保・税引き後を先計算【2026年度】
🏥 社会保険・労働保険
- 雇用保険料率と負担内訳 — 一般13.5/1000・労働者負担0.5%と計算例【2026年度】
- 健康保険の扶養条件早見表 — 収入130万円/150万円/180万円と同居要件
- 健康保険料率の都道府県一覧 — 協会けんぽ47都道府県+支援金・介護込み合計率【2026年度】
- 傷病手当金の支給額早見表 — 標準報酬月額別の日額(3分の2)を全等級先計算
- 標準報酬月額の等級表 — 健保50等級・厚年32等級×本人負担額(東京)【2026年度】
- 産休・育休の免除と給付一覧 — 一時金50万円・手当金2/3・育休給付67%+13%
- 社会保険の加入要件マトリクス — パートは何時間・いくらから?【2026年10月 賃金要件撤廃対応】
- 労災の休業補償早見表 — 給付基礎日額別の8割(60%+特別支給金20%)を先計算
🧾 税務・年末調整
- 通勤手当の非課税限度額 — 電車・バス月15万円/マイカーは距離別(改正後の額)
- 年末調整の提出書類チェックリスト — 従業員から回収する書類と確認ポイント
- 法定調書の種類と提出期限 — 源泉徴収票・支払調書の提出範囲(翌年1月31日)
- 慶弔金の非課税枠早見表 — 祝金・見舞金・弔慰金の税務上の取扱い
- 役員報酬のルール早見表 — 定期同額・事前確定届出給与の要件と期限カレンダー
🌴 休暇・労務基準
- 有給休暇の付与日数早見表 — フルタイムの表+パート・週4日以下の比例付与マトリクス
- 36協定の上限規制早見表 — 月45時間・年360時間と特別条項の数値まとめ
- 衛生管理者の選任基準 — 規模別の必要人数・専任要件・産業医とセットで
- 障害者雇用率の早見表 — 2026年7月から2.7%。必要雇用数と納付金5万円
📮 文書・手続き・期限
- 収入印紙の金額早見表 — 領収書はいくらから?税抜判定の実例と貼付実務チェックリスト
- 社会保険手続きの期限一覧 — 入社5日以内・喪失5日以内・算定7月10日ほか
- 文書の法定保存期間一覧 — 部門別の年数・起算日と廃棄の段取り
- 退職手続きチェックリスト — 会社側の手続きを時系列・期限つきで
- マイナンバー取扱いの実務早見表 — 集める場面・本人確認2点・保管と廃棄のルール
📚 資格・試験
- 日商簿記の日程・合格率 — 統一試験とネット試験・級別の受験料と直近合格率
- 社労士試験の日程・合格率 — 年1回8月・配点と合格基準・直近の合格率5.5%
本サイトの表は、法定の算式・公的機関の公表値にもとづいて作成し、時点(年度)を明記しています。 本表は一般的な情報です。実際の手続き・判断は公式情報および専門家にご確認ください。